Fonctionnement des GEIQ

Qu'est ce qu'un GEIQ ?

Un GEIQ est un Groupement d’ Employeurs pour l’ Insertion et la Qualification

Il est piloté et géré par des professionnels des secteurs d’activité (entreprises, associations…) mobilisés pour favoriser l’insertion durable et la qualification des
demandeurs d’emploi.


Le GEIQ recrute, embauche et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance, (contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, …)

Le GEIQ organise pour ses salariés les parcours de formation sur mesure et certifiants - Diplôme, Qualification de Convention Collective, Certificat de Qualification Professionnelle, Titres… avec un accompagnement personnalisé (tutorat en entreprise et par les Geiq : aide à la mobilité, recherche de logement…).

La sécurisation des parcours et l’accès à l’emploi durable sont les objectifs primordiaux des membres professionnels du GEIQ.

Le réseau régional des GEIQ d' Auvergne Rhône-Alpes regroupe l’ensemble des GEIQ labellisés adhérents au Comité.

LES AVANTAGES DES GEIQ

POUR LES ENTREPRISES

  • La sélection des publics.
  • La possibilité de tester les candidats sans les contraintes administratives de l’employeur.
  • L’accompagnement social, vecteur de réussite des parcours.
  • L’individualisation et l’adaptation des parcours élaborés, selon les besoins spécifiques du métier.
  • L’utilisation d’un outil GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) pour anticiper les recrutements.
  • La valorisation du métier et de la filière.
  • La professionnalisation comme facteur d’amélioration de la qualité de service.
  • La valorisation de l’entreprise en étant le relais de ses valeurs.

POUR LES SALARIÉS

  • Une stabilisation professionnelle et une continuité dans l’emploi durable.
  • Un accompagnement social qui renforce cette stabilité.
  • L’accès à une formation longue et à des éléments de qualification validés et reconnus par les branches. 
  • La désignation d’un tuteur volontaire dans l’entreprise, contribuant à l’intégration et garant des apprentissages du salarié. 
  • Un réseau d’employeurs potentiels, source de perspectives d’avenir.
  • La possibilité de démontrer, tout en étant rémunéré, leur motivation au sein des structures qui recrutent.

Réalisation & référencement Simplébo

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